Retour aux offres
Stage Démarche innovante de gestion des eaux urbaines
07/10/2016

Description de l’organisme 

Espaces est une association d’insertion par les métiers de l’environnement, basée à Chaville (92), dont les missions sont les suivantes : • proposer des emplois d’insertion aux habitants du territoire en difficulté et les accompagner vers l’emploi • animer des chantiers d’insertion par l’écologie urbaine (berges de Seine et milieux aquatiques, espaces verts, jardins solidaires, gestion de pigeonniers, espaces naturels sensibles, forêts, mobilité douce, etc.) ;

• développer une expertise liée à l’eau à travers ses actions de restauration de berges et étangs par génie végétal ;

• animer la Charte de l’eau et le Contrat de bassin du territoire Plaines et coteaux de la Seine centrale urbaine ;

• développer ses activités en partenariat avec tous les acteurs du territoire. www.association-espaces.org

 

Missions

Participer à une démarche innovante initiée par Veolia et l’association Espaces, pour réduire les eaux de pluie qui sont envoyées dans les réseaux de collecte des eaux usées et les réseaux de transport départementaux, ainsi que les coûts associés, et réintroduire des mares et des espaces naturels dans la ville, tout en créant des emplois pour des personnes en parcours d’insertion professionnelle. L’étude porte sur une partie du territoire de la boucle de la Seine de Boulogne-Billancourt et sur le territoire de Grand Paris Seine Ouest.

 

Quatre types de projets sont étudiés :

1. Connaître et protéger le chevelu hydraulique (têtes de bassin, mares, étangs, rus…) ;

2. Préserver et valoriser les sources et fontaines ;

3. Rendre la ville plus perméable ;

4. Mettre l’eau au cœur de l’aménagement durable du territoire.

 

La mission consiste, sous la responsabilité du directeur du département « Gestion des Eaux » et du chargé de mission en charge de l’étude, à réaliser les missions suivantes :

• Prendre connaissance des études réalisées depuis le début de l’étude en 2015 ;

• Rencontrer les interlocuteurs (Veolia, Espaces, contacts pour les différents projets déjà identifiés, etc.)

• A partir de l’état des lieux réalisé et des contacts établis avec les différents interlocuteurs, identifier les sites où des actions pourront être réalisées à court et moyen terme, et d’en établir une programmation en fonction du calendrier de travaux de la collectivité.

• Proposer des solutions alternatives, en lien avec Veolia, et avec les ressources des équipes d’Espaces ;

• Identifier l’impact de ces actions, notamment l’économie potentielle d’évacuation dans le réseau d’assainissement communautaire (cette évaluation sera faite en associant les experts) mais aussi en terme paysager et d’emplois locaux au travers d’activités d’insertion ;

• Identifier les modalités d’actions à mettre en œuvre (conventions, etc.) ;

• Evaluer les coûts de ces ouvrages ;

• Estimer le nombre d’heures d’insertion générées pour la réalisation, puis pour l’entretien régulier des ouvrages ;

• En suivre la mise en œuvre.

 

Profil

• connaissance des différentes thématiques liées à l’eau (milieux aquatiques, ressource en eau, traitement des eaux, assainissement, et en particulier des techniques alternatives de gestion des eaux pluviales) ;

• connaissance de la politique et des acteurs de l’eau ;

• connaissance du contexte règlementaire des aménagements en milieu urbain ;

• bonne capacité rédactionnelle, d’analyse et de synthèse ;

• réelles capacités en animation, planification, et organisation ;

• bonne expression orale, aptitudes à la présentation en public ;

• autonomie, rigueur et disponibilité ;

• maîtrise de l’outil informatique : Pack office (Word, Excel, PowerPoint, etc.) et logiciels SIG (MapInfo, ArcGis, etc.).

 

Formation

Bac +4 à Bac +5 en environnement avec des compétences en gestion de l’eau et en droit de l’environnement. Ecoles d’agronomie, ENGEES, Universités, ENPC.

 

Modalités

Stage de 6 mois

Temps de travail : 35 h hebdomadaires, Basé à : Association Espaces, Chaville (92),

Date de début : octobre – novembre 2016,

Gratification mensuelle : 546,01 € et prise en charge à 50% des frais de transports.

   

Recrutement CV et lettre de motivation à adresser par mail uniquement à l’attention de Yann FRADIN

Mail : recrutement@association-espaces.org

PériodeDu au
SociétéAssociations Espaces
Contact recrutement@association-espaces.org